近年來，隨著我區(qū)科技創(chuàng)新氛圍愈發(fā)濃厚，麥思威爾科技有限公司多項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化的科技產(chǎn)品，打破了國(guó)外壟斷，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，用科技創(chuàng)新擦亮新材料靚麗名片。

麥思威爾是一家從事水性納米及石墨烯高端特種涂料的...高新技術(shù)企業(yè)。近兩年，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)，公司在研發(fā)上持續(xù)“發(fā)力”，不僅與中國(guó)工程物理研究院、江蘇科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)..科研機(jī)構(gòu)和高校開展技術(shù)人才交流和研發(fā)合作，還對(duì)設(shè)備進(jìn)行煥新升級(jí)，引進(jìn)三條目前國(guó)內(nèi).先進(jìn)的全自動(dòng)化生產(chǎn)線，生產(chǎn)效率提升30%，從今年3月份到現(xiàn)在，公司的產(chǎn)能已達(dá)一萬噸。

我們持續(xù)加大了研發(fā)投入，目前我們研發(fā)人員占到了整個(gè)公司的50%以上，研發(fā)占整個(gè)營(yíng)業(yè)收入是10%以上，并且呈逐年上升的趨勢(shì)。

（綿陽(yáng)麥思威爾科技有限公司副總經(jīng)理 陳俊）                                      

科技以人為本，除了練內(nèi)功、研新品以外，麥思威爾還為公司近百名員工筑好“愛心巢”。黃哲武是麥思威爾.老的一批員工之一，從2013年進(jìn)入公司至今，他見證了公司的變化，也收獲了滿滿的幸福。

.直觀的感受就是工資方面，從以前到現(xiàn)在，已經(jīng)翻了兩倍不止了。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，機(jī)械設(shè)備多了以后，工人輕松了不少。大家都覺得福利待遇提升了，幸福感滿滿。

（綿陽(yáng)麥思威爾科技有限公司員工 黃哲武）

企業(yè)和員工的“雙向奔赴”得益于“園區(qū)提質(zhì)”“企業(yè)滿園”行動(dòng)給公司帶來新的發(fā)展機(jī)遇。麥思威爾也以帶動(dòng)周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)率作為“回禮”。

“隨著企業(yè)的發(fā)展，近幾年我們提供的就業(yè)崗位以每年10%的比例在增加， 并且隨著公司規(guī)模的壯大，我們對(duì)上游原材料的采購(gòu)需求也是逐年增大，拉動(dòng)了整個(gè)供應(yīng)鏈的發(fā)展。隨著產(chǎn)品的創(chuàng)新和迭代，我們能為客戶提供一整套的環(huán)保解決方案，實(shí)現(xiàn)了我們和客戶的共贏?！标惪≌f。